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履职能力评估管理系统是一种用于评估员工工作表现和能力的工具，旨在帮助组织确定员工的工作绩效，为员工提供反馈和改进机会，以及帮助管理者做出更好的决策。该系统通常包括自评、上级评估和同事评估等多种评估方式，可以评估员工在不同工作任务和能力方面的表现，如沟通能力、团队合作、创新能力、问题解决能力等。通过履职能力评估管理系统，组织可以更精确地了解员工的能力和表现，制定更有效的培训计划、晋升计划和奖励制度，提高员工满意度和组织绩效。
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功能模块更多
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员工基础信息管理
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目标管理
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能力评估表单管理
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能力模型管理
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模板管理
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评估计划管理
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能力评估结果统计
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评估报告管理
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能力提升建议管理
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培训计划管理
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能力提升计划制定
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晋升管道管理
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员工档案查阅
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绩效薪酬管理
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绩效考核记录
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绩效奖惩记录
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员工轨迹查询
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绩效考核流程管理
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绩效考核制度管理
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员工反馈管理
思维导图
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典型企业
- 北京鼎春德房地产土地评估有限公司
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